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Photo responsabilité

Responsabilité

La responsabilité
commence par le respect
des personnes et
de l’environnement.

Responsabilité

Responsabilité

Assumer ses responsabilités Être humain Code de conduite d’ISM Protection de l’environnement Partenaire agréés
Environnement & développement durable

Assumer ses responsabilités

Engager des modifications positives

Nous sommes une entreprise familiale qui possède des relations commerciales dans le monde entier et respectons le droit existant, défendons les standards sociaux et éthiques ainsi que l’action durable tout le long de la chaîne de production de valeur. Nous contribuons à la défense des droits globaux de l’Homme, ainsi que des normes de travail sociales et écologiques et engageons des modifications positives et durables partout où nous sommes actifs.

Ceci fait partie de notre culture d’entreprise basée sur les valeurs telles que la confiance, la transparence, la fiabilité et l'équité vis-à-vis de nos clients, distributeurs, partenaires commerciaux, collaborateurs et le grand public.

Être humain

Respect des droits de l’Homme-
conditions de travail équitables et sûres

ISM est une entreprise familiale. Ceci se ressent aussi bien au contact de nos propres collaboratrices et collaborateurs qu’à celui des travailleuses et travailleurs employés par nos fournisseurs dans le monde entier.

Nous nous engageons à nous assurer que nos produits sont fabriqués dans des conditions équitables, légales et humaines tout au long de notre chaîne d’approvisionnement. Nous accordons la plus grande importance au respect des droits de l’Homme, de la santé et de la sécurité au travail.

Être humain
Code de conduite d’ISM

Code de conduite d’ISM

Pour la protection de l’être humain, de sa santé
et de la sécurité au travail

Nous avons résumé dans le code de conduite d’ISM les principes qui sont les nôtres concernant les conditions de travail, la santé et la sécurité, l’environnement et l’éthique commerciale. Notre code est basé sur les principes internationalement reconnus de protection des droits de l’Homme et du travail tels qu’ils sont formulés entre autres dans la déclaration générale des droits de l’Homme des Nations unies, les conventions de l’OIT, les principes directeurs de l’ONU pour l'économie et les droits de l’Homme ainsi que ceux de l’OCDE pour les entreprises internationales et règle …

  • la liberté d'association et le droit à l’action collective
  • l'interdiction du travail forcé
  • l’interdiction du travail des enfants et la protection des jeunes employés
  • l’interdiction des discriminations en matière d’emploi et de travail
  • le respect des temps de travail et des salaires légaux
  • le respect du droit du travail et d’un traitement humain
  • la garantie que la santé et la sécurité sont préservées sur le lieu de travail

Tous nos collaborateurs et fournisseurs ainsi que leurs sous-traitants doivent respecter sans restriction le code de conduite d’ISM. Dans le cas où d'autres dispositions ou lois plus restrictives sont appliquées, elles ont priorité sur le code de conduite d’ISM.

Protection de l’environnement

Développement durable

Dans les pays où nous sommes actifs, nous respectons les lois, les directives et les pratiques administratives de protection des êtres humains et de l’environnement. Nous exerçons nos activités commerciales de façon à ce qu’elles concourent à l'objectif global d’un développement durable.

Pour ce faire, nous avons développé des systèmes qui nous permettent d'évaluer notre empreinte écologique et de prendre les mesures nécessaires et adaptées pour réduire notre impact sur les êtres humains et l’environnement. Nous évaluons les produits chimiques utilisés et les remplaçons par des alternatives moins polluantes. Nous encourageons activement l'élimination adéquate des déchets ainsi que le recyclage des matériaux dans le cadre de l'économie circulaire.

Produits
Partenaire agréés

Partenaire agréés

Standards PUMA

En sa qualité de partenaire agréé de PUMA SAFETY, ISM accepte les normes en matière de développement durable de PUMA. Les codes sont affichés dans nos usines et fixent des standards contraignants à tous les partenaires tout au long de la chaîne d'approvisionnement globale. Des audits réguliers permettent de contrôler s’ils sont bien respectés.

  • Charge éthique
  • Code de conduite
  • Manuels sur le développement durable
  • Normes environnementales
  • Gestion des produits chimiques
  • Normes sociales
  • Santé et sécurité sur le lieu de travail
  • Esclavage et droits de l’Homme